주간 근무시간 합계
직장인 도구모음의 시간·일정 카테고리에 있는 주간 근무시간 합계 도구입니다. 요일별 근무시간을 입력해 한 주 총 근무시간과 평균을 확인합니다.
사용법
주간 근무시간 합계 계산기는 요일별 근무시간을 입력해 한 주 총 근무시간과 하루 평균을 확인합니다. 초과 근무 파악, 탄력적 근로시간제 일정 조율, 52시간 상한선 모니터링에 활용하세요. 예를 들어 특정 주에 근무시간이 몰려 있어 다음 주 스케줄을 조정해야 하는지 판단할 때, 혹은 탄력적 근로시간제를 운영하는 사업장에서 평균 근무시간을 관리할 때 활용할 수 있습니다.
- 요일별 근무시간(시간·분)을 입력합니다.
- 주 총 근무시간, 평균 일 근무시간, 법정 한도 초과 여부를 확인합니다.
활용 팁
- 현행 근로기준법상 주 52시간(소정근로 40시간 + 연장 12시간)이 상한입니다. 특별 조항이 없는 한 초과 시 위반입니다.
- 연장근로가 반복적으로 발생한다면 야근수당 계산기로 추가 수당까지 함께 확인해 보세요.
자주 묻는 질문
52시간을 초과하면 어떻게 되나요?
근로기준법 위반으로 사업주에게 벌칙이 부과될 수 있습니다. 단, 특례 업종이나 탄력적 근로시간제를 운용하는 경우는 다를 수 있습니다. 정확한 기준은 고용노동부에 문의하세요.
52시간에 휴게시간도 포함되나요?
근로시간에는 실제 근로한 시간만 포함되며 휴게시간은 제외됩니다. 정확한 근로시간 산정은 실근무시간 계산기와 함께 확인하세요.
탄력적 근로시간제를 적용하면 특정 주에 52시간을 넘겨도 되나요?
탄력적·선택적 근로시간제 등 특례 제도를 적법하게 도입한 사업장은 특정 주에 52시간을 초과할 수 있는 대신 다른 주에서 근로시간을 줄여 평균을 맞춰야 합니다. 도입 여부와 세부 요건은 고용노동부 지침 및 노무사 상담을 통해 확인하세요.