월급·연봉 환산
직장인 도구모음의 급여·금융 카테고리에 있는 월급·연봉 환산 도구입니다. 월 급여를 연봉으로, 연봉을 월 급여로 빠르게 환산하고 상여금까지 반영합니다.
사용법
월급·연봉 환산 계산기는 월 급여를 연봉으로, 연봉을 월 급여로 빠르게 변환하고 상여금(보너스)까지 반영합니다. 제안받은 연봉 조건을 월 단위로 환산해 생활비와 비교하거나 협상 전 기준값을 잡을 때 활용하세요. 예를 들어 이직 시 제안받은 연봉이 월급 기준으로 얼마인지 감을 잡거나, 프리랜서 계약을 월 단위 정액으로 환산해 생활비 계획을 세울 때 사용합니다. 상여금이 연봉에 포함된 조건인지 별도 지급인지에 따라 월 환산액 차이가 크므로 계약 조건을 먼저 확인하세요.
- 환산 방향을 선택합니다(월 → 연, 또는 연 → 월).
- 급여 금액을 입력합니다.
- 상여금이 있으면 연간 상여 개월 수 또는 금액을 입력합니다.
- 환산된 금액을 확인합니다.
활용 팁
- 상여금이 매월 분할 지급되는 회사와 명절·연말에 한 번에 지급되는 회사는 월별 실수령액 체감이 다릅니다.
- 연봉을 월급으로 환산한 값은 세전 기준입니다. 실제 통장 입금액은 '연봉 실수령액 계산기'로 확인하세요.
자주 묻는 질문
상여금 포함 여부를 어떻게 결정해야 하나요?
근로계약서에 상여금이 고정금액으로 명시되어 있으면 포함하는 것이 일반적입니다. 성과에 따라 변동되는 성과급은 확정 금액이 아니므로 별도 관리를 권장합니다.
포괄임금제 연봉에도 이 계산기를 쓸 수 있나요?
포괄임금제는 연장근로수당 등이 연봉에 미리 포함된 방식입니다. 이 계산기는 단순 환산만 하므로 포함된 수당 항목은 근로계약서에서 별도로 확인하세요.
13번째 월급(상여)은 어떻게 반영하나요?
연간 상여 개월 수(예: 기본급의 몇 개월분)를 입력란에 반영하면 연봉에 합산되어 환산됩니다. 상여 지급 기준은 회사 규정에 따라 다릅니다.